رابطۀ مالکیت روان شناختی با تعهد عاطفی و میل ماندن در شغل در کارکنان شرکت ملی مناطق نفت خیز جنوب ـ اهواز
نویسندگان
چکیده
هدف این پژوهش بررسی رابطۀ مالکیت روان شناختی با تعهد عاطفی و میل ماندن در شغل بود. روش پژوهش از نوع همبستگی و جامعۀ آماری، همۀ کارکنان شرکت ملی مناطق نفت خیز جنوب ـ اهواز بودند که از بین آنها 126 نفر به روش نمونه گیری تصادفی طبقه ای انتخاب شدند. ابزارهای پژوهش شامل پرسشنامۀ مالکیت روان شناختی (ون داین و پیرس، 2004)، پرسشنامۀ تعهد عاطفی (ماودی، استیرز، و پورتر، 1979)، و پرسشنامۀ میل ماندن در شغل (واینر و واردی، 1980) بود. داده ها از طریق ضریب همبستگی پیرسون و تحلیل رگرسیون چندگانه تحلیل شد. یافته ها نشان داد که بین مالکیت روان شناختی به طور کلی و یک بعد از آن (مالکیت روان شناختی مبتنی بر سازمان) با تعهد عاطفی رابطۀ مثبت معنا دار وجود دارد ( 05/0 p < ). افزون بر این، تحلیل رگرسیون نشان داد که مالکیت روان شناختی مبتنی بر سازمان، پیش بین بهتری نسبت به مالکیت روان شناختی مبتنی بر شغل، برای متغیر تعهد عاطفی محسوب می شود (01/0 p < ). طبق انتظار بین مالکیت روان شناختی به طور کلی و هر دو بعد آن با میل ماندن در شغل رابطۀ معنا داری به دست آمد (01/0 p < ) و نتایج تحلیل رگرسیون نشان داد که مالکیت روان شناختی مبتنی بر سازمان، تعهد عاطفی و میل ماندن در شغل را بهتر پیش بینی کرده است (01/0 p < ).
منابع مشابه
رابطه تناسب شغل و شاغل (رشته تحصیلی) و میزان بهره‌وری کارکنان در شرکت ملی مناطق نفت خیز جنوب (معاونت فنی) اهواز
بین بهره‌وری نیروی انسانی و میزان بکارگیری توان‌های بالقوه و بالفعل افراد رابطه مستقیم وجود دارد. هدف از این تحقیق بررسی رابطه تناسب شغل و شاغل (رشته تحصیلی) و میزان بهره‌وری کارکنان شرکت ملی مناطق نفت خیز جنوب (معاونت فنی) اهواز می‌باشد. روش تحقیق از نوع توصیفی – علی – مقایسه‌ای می‌باشد و هدفش کاربردی است. ابزار گردآوری اطلاعات، پرسشنامه است که پس از تایید روایی آن از طریق متخصصان و تعیین پایا...
متن کاملرابطه تناسب شغل و شاغل (رشته تحصیلی) و میزان بهره وری کارکنان در شرکت ملی مناطق نفت خیز جنوب (معاونت فنی) اهواز
بین بهره وری نیروی انسانی و میزان بکارگیری توان های بالقوه و بالفعل افراد رابطه مستقیم وجود دارد. هدف از این تحقیق بررسی رابطه تناسب شغل و شاغل (رشته تحصیلی) و میزان بهره وری کارکنان شرکت ملی مناطق نفت خیز جنوب (معاونت فنی) اهواز می باشد. روش تحقیق از نوع توصیفی – علی – مقایسه ای می باشد و هدفش کاربردی است. ابزار گردآوری اطلاعات، پرسشنامه است که پس از تایید روایی آن از طریق متخصصان و تعیین پایا...
متن کاملرابطه سرمایه های اجتماعی شرکت و حمایت اجتماعی بر کارآفرینی کارکنان زن شرکت ملی مناطق نفت خیز جنوب
رابطه سرمایه های اجتماعی شرکت و حمایت اجتماعی بر کارآفرینی کارکنان زن شرکت ملی مناطق نفت خیز جنوب هدف از تحقیق حاضر، بررسی رابطه سرمایه های اجتماعی شرکت و حمایت اجتماعی بر کارآفرینی کارکنان زن شرکت ملی مناطق نفت خیز جنوب بود. این تحقیق از نوع همبستگی بود. نمونه در تحقیق حاضر شامل 154 نفر از کارکنان زن شرکت ملی مناطق نفت خیز جنوب می باشند که به روش نمونه گیری تصادفی- طبقه ای انتخاب شدند. ابزار گ...
متن کاملاثر بربرین در تنظیم آستروسیتهای Gfap+ ناحیه هیپوکمپ موشهای صحرایی دیابتی شده با استرپتوزوتوسین
Background: Diabetes mellitus increases the risk of central nervous system (CNS) disorders such as stroke, seizures, dementia, and cognitive impairment. Berberine, a natural isoquinolne alkaloid, is reported to exhibit beneficial effect in various neurodegenerative and neuropsychiatric disorders. Moreover astrocytes are proving critical for normal CNS function, and alterations in their activity...
متن کاملمنابع من
با ذخیره ی این منبع در منابع من، دسترسی به آن را برای استفاده های بعدی آسان تر کنید
عنوان ژورنال:
دانش و پژوهش در روانشناسی کاربردیجلد ۱۳، شماره ۴۷، صفحات ۷۴-۸۲
کلمات کلیدی
میزبانی شده توسط پلتفرم ابری doprax.com
copyright © 2015-2023